اخراج کارمند توسط کارفرما، موضوعی پیچیده و چالش‌برانگیز در روابط بین کارمند و کارفرما است. در حالی که کارفرما حق اداره امور و تصمیم‌گیری در…
امور پرسنل
در قانون کار ایران، مصوب سال 1369، حقوق و وظایف متعددی برای کارگران و کارفرمایان در نظر گرفته شده است. در شرایطی که کارفرما به…
کوچینگ کارمندان برای توسعه فردی آنها به عنوان یک ابزار قدرتمند برای توسعه و ارتقای سرمایه انسانی در سازمان‌ها و کسب و کارها شناخته می‌شود.…
تیم فروش قوی یکی از ارکان اصلی هر کسب و کار موفق است. این تیم وظیفه دارد تا محصولات یا خدمات شرکت را به مشتریان…
تقدیر و تشکر از کارکنان یکی از مواردی است که همیشه می‌تواند به افزایش انگیزه و عملکرد بهتر آنها کمک کند. کارکنان احساس می‌کنند که…
هوش کلامی در کسب و کار یکی از مهارت‌های مهمی است که می‌تواند تأثیر زیادی بر موفقیت افراد در محیط کسب و کار داشته باشد.…
در عصر حاضر که با چالش‌های افزایش رقابت و ضرورت بهره‌وری بیشتر در محیط‌های کاری مواجه هستیم، ارزیابی عملکرد کارکنان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.…
استخدام کارکنان کارآمد یکی از مهم‌ترین وظایف هر سازمانی به شمار می‌رود. فرایند جذب افراد مستعد و باتجربه، نه تنها برای پیشبرد اهداف کوتاه مدت،…
انگیزه کارکنان، عامل مهمی در موفقیت و پیشبرد اهداف سازمان است. کارکنان باانگیزه، عملکرد بهتری دارند و در نتیجه، سازمان به اهداف خود سریع‌تر و…